Prévoyance : Comparaison du contrat Allianz Prévoyance travailleurs non salariés et de CPH « Contrat Praticien Hospitalier »

► Consultez ci-dessous les garanties du contrat Allianz Prévoyance travailleurs non salariés de Allianz et CPH « Contrat Praticien Hospitalier » de AGMF Prévoyance (Union de Mutuelles)

Contrat / compagnie

Description
Le contrat Allianz Prévoyance non salarié toujours en vigueur en 2017 est le contrat Phare de la compagnie Allianz. Le groupe Allianz, 1er assureur européen, spécialiste du dommage, est un interlocuteur présent sur le marché de la Prévoyance.
CPH, le Contrat Praticien Hospitalier est un contrat spécifiquement dédié aux praticiens hospitaliers proposé par l’AGPM. Il complète le contrat Tout en un revenu qui est la version dédiée aux praticiens libéraux.
Contrat
Allianz Prévoyance travailleurs non salariés
CPH « Contrat Praticien Hospitalier »
Télécharger les CG (conditions générales)
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version
Juin 2014
07/2017
assureur
Allianz
AGMF Prévoyance (Union de Mutuelles)
Territorialité
Monde entier pour le décès et ITT seulement si hosp
Monde entier si assuré est résident fiscal français rattaché au régime de sécurité sociale

Délais attentes

i
Période décomptée à partir du 1er jour d’adhésion au cours de laquelle certains risques ne sont pas couverts. Ex : Délai d’attente Maladie de 3 mois : aucune indemnité versée en cas de maladie dans les 90 jours de la souscription et… + d’infos sur les délais d’attente
x
Maladie
3 mois
Néant
Affections neurologiques et psychiatriques
6 mois
Néant
Affections disco-vertébrales
6 mois
Néant
Grossesse Pathologique
Non renseignées
sans délai d’attente sauf si la date de conception précède la prise d’effet des garanties de plus d’un mois.

Mode d’indemnisation

i
l’indemnisation forfaitaire : Pas de vérification de revenu en cas d’arrêt de travail. + d’infos
L’indemnisation indemnitaire : vérification des revenus pour vérifier que le revenu assuré n’est pas supérieur au revenu réel imposable… + d’infos
x
Mode d’indemnisation
Forfaitaire sous déduction du régime obligatoire à condition de fournir un justificatif de revenu à l’adhésion
Indemnitaire

Franchise hospitalisation

i
Nombre de jours restant à la charge de l’assuré en cas d’ITT.
Ex : Franchise accident 3 jours = L’assurance prend en charge le paiement à partir du 4eme jour en cas d’ITT due à un accident et … + d’infos
x
Durée minimum nécessaire
Forfaitaire sous déduction du régime obligatoire à condition de fournir un justificatif de revenu à l’adhésion
Si 2 jours 2 nuits d’hospitalisation : Franchise maladie de 14 jours passe à 3 jours Franchise maladie de 30 jours passe à 11 jours
Prise en compte ambulatoire
Non
Si Hospitalisation ambulatoire : Franchise maladie de 14 jours passe à 8 jours Franchise maladie de 30 jours passe à 11 jours
Prise en compte HAD (hospitalisation a domicile)
Non
non

Invalidité

i
Incapacité permanente qui peut être aussi bien partielle que totale. Le taux d’incapacité est déterminé lors d’une expertise médicale qui évalue le degré d’inaptitude permanent… + d’infos
x
Type d’invalidité prise en compte
Barème croisé par voie d’expertise médicale.
Barème exclusivement professionnel par voie d’expertise médicale.
Modalités de détermination du taux d’Invalidité
Méthode calcul du taux d’indemnisation si invalidité <66%
Si options 15% : Application de la formule T/100 jusqu’à 33% d’Invalidité.
Dans tous les cas, Application de la formule T/66 si Invalidité > 33%.
Indemnisation proportionnelle au taux retenu (T/100)
Application de la formule T/66 pour la formule 4
Seuil déclenchement rente
15% si option souscrite
33%
Modalités d’expertise
barème croisé
Expertise médicale

Exclusions / restrictions

Prise en charge des affections psy
conditions d’hospitalisation de 15 jours sauf si souscription option dos et Psy
Néant
Prise en charge des affections disco-vertébrales
Uniquement en cas d’intervention chirurgicale sauf si souscription option dos et Psy
Seulement si support organique démontré par imagerie
Prise en charge des grossesses pathologiques
pas de restriction
oui

Informations diverses

Temps partiel thérapeutique
Oui avec condition préalable d’ITT de 90 jours avec une durée d’indemnisation de 90 jours Maximum
Par dérogation 6 mois maxi.
Limite d’âge à l’adhésion
jusqu’à 62 ans
jusqu’à 57 ans
Bénéfice des indemnités journalières
jusqu’à 67 ans
jusqu’à 70 ans ou 72 si cumul emploi retraite
Bénéfice de la rente D’invalidité
jusqu’à 67 ans
jusqu’à 70 ans maximum
Prise en compte de sports dangereux « selon notice »
cf. conditions générales 
« selon notice »
Modification du contrat
A tout moment
: A l’échéance annuelle soit 1er Janvier de chaque année
Application Loi Evin (résiliation possible par l’assureur dans les 2 années de la souscription)
Non renseignées
Non
Résiliation
A l’échéance principale avec préavis 2 mois
31 Décembre préavis 2 mois
Exonération des cotisations en cas d’arrêt
Au 61eme jour d’ITT
Oui
Note globale
en attente
en attente
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