LA CARPIMKO (Caisse autonome de Retraite des Masseurs, kinésithérapeutes, orthophonistes….)

La Carpimko est la caisse de retraite et de prévoyance des professions paramédicales, notamment les infirmières et infirmiers.

C’est cette caisse de prévoyance qui gère votre protection sociale qui gère votre prévoyance et notamment les risques arrêt de travail, invalidité et décès.
Il est donc important de connaître les garanties prévues par cette dernière afin de prendre la mesure des baisses de revenus à subir en cas d’arrêt ou d’invalidité.
Ainsi, bien choisir votre Prévoyance vous permettra de combler au mieux les carences de la CARPIMKO.

Découvrez ci-dessous les prestations prévues par votre caisse :
N’hésitez pas à nous contactez pour toutes questions ou renseignements.

INDEMNITES JOURNALIERE

Les indemnités journalières prévues par la CARPIMKO sont de 55,44 €/jour, majorées de 10,08 € si l’affilié a un conjoint, un enfant ou un ascendant à sa charge.
Par contre il faut bien prendre en compte le délai de carence de 90 jours.
Cela veut dire que pendant 90 jours vous aucune indemnité n’est versée.
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En effet les IJ prévues par la CARPIMKO sont versées à partir du 91ème jour jusqu’au 1095 ème jour depuis Juillet 2018.

Le montant des Indemnités journalières prévues par la caisse représente un revenu d’environ 1650 €/mois, ce qui est bien en dessous du salaire moyen d’un infirmier ou d’une infirmière.
Un contrat de prévoyance peut vous permettra d’éviter cette baisse de revenus en vous donnant droit à un complément d’indemnités journalières notamment en couvrant les90 1ers jours d’incapacité et complétant à compter du 91ème jour.

RENTE INVALIDITE

La CARPIMKO prévoit 2 niveaux d’indemnisation selon les 2 degrés d’invalidité qu’elle reconnaît : l’invalidité partielle et l’invalidité totale.

Invalidité partielle :

Pour être reconnu en état d’invalidité partielle l’affilié doit être reconnu invalide de 2 eme catégorie par la sécurité sociale.
Cela veut dire que le travailleur doit perdre les 2/3 de ses capacités de travail et n’est donc plus capable d’exercer un emploi.
Dans ce cas la CARPIMKO prévoit une rente d’invalidité partielle de 840 €/mois (2520 €/trimestre) jusqu’à ce que l’assuré ait atteint l’âge de 65 ans.

Invalidité totale :

SI l’affilié est reconnu en état d’invalidité totale, la rente d’invalidité sera de 1680 €/mois (5040 €/trimestre).

Une majoration de 504 €/mois (1512 €/trimestre) est prévue si l’affilié(e) à des personnes à charges, qu’il soit reconnu en invalidité totale ou partielle.

DECES

En cas de décès de l’affilié(e), les capitaux et rentes sont évidemment versés aux ayant droits, c’est à dire son conjoint, ses enfants ou un ascendant à charge à la date du décès de l’affilié.

Capital décès :

Le montant du capital décès diffère selon le bénéficiaire. Il est versé en une seule fois.
Si le conjoint n’a pas d’enfant à charge le montant du capital décès sera de 36 288,00 €.
Si le conjoint à des enfants à charge il touchera 54 432 €.

Les rentes :

La rente de conjoint prévue par la CARPIMKO  est de 2520 €trimestre soit 840 €/mois.
Le montant de la rente d’éducation est de 1890 € /trimestre soit 630 €/mois.

A la lecture de ces chiffres ont comprend bien la nécessité de souscrire un contrat de prévoyance en cas de problème de santé ou autre afin d’éviter une diminution problématique de son niveau de vie.
Comparez sans plus attendre nos contrats d’assurance prévoyance conçus spécialement pour les infirmières et les infirmiers.

Le site comparateur-prevoyance.com fournit des informations qui sont données à titre purement informatif et les interprétations et commentaires relatifs aux contrats ne constituent en aucun cas des certitudes. En dépit du soin apporté à l'analyse du contrat par nos experts en prévoyance, des erreurs d'interprétation ou omissions ne sont pas à exclure. Les seules certitudes contractuelles figurent dans la notice d'information contractuelle qui vous est fournie dans le présent pdf. A noter enfin que les contrats évoluent, les assureurs sont amenés à modifier leurs conditions d'indemnisation. Par conséquent, il convient toujours de vérifier les dernières conditions générales en vigueur car les informations fournies concernent la version de contrat analysée dont nous vous fournissons la notice d'information.
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